Workshop
Ergens voor staan
Hoe los jij het gedoe op in je team als jullie er al pratend en denkend niet meer uit komen?
Wij helpen je om met behulp van een opstelling de oorzaak van een probleem Superhelder te krijgen. Zo krijg je met heel weinig woorden supersnel inzicht in de verborgen patronen die het probleem veroorzaken.
Vaak denken we onszelf vast ...
Sommige problemen worden namelijk alleen maar erger als je er nog meer over nadenkt of er nog langer over praat. Dan zitten woorden meer in de weg dan dat ze je helpen. Met een team opstelling zetten we de verschillende onderdelen van een probleem letterlijk in een ruimte neer waarna iedereen vrij snel voelt waar de schoen wringt.
Tijdens een opstelling creëren we een veilige plek waar we aan het probleem kunnen voelen door onze intuïtie te volgen en er ruimte ontstaat voor het collectieve weten. Zoals het zen-boeddhisme zegt: ‘In our heart we already know’.
Zo ontstaat, bijna als vanzelf, zicht op het ‘onzichtbare’ Dat is magisch, verbindend en heel verhelderend. Elke opstelling levert belangrijke inzichten op voor alle deelnemers. Gegarandeerd!
Hoe krijg je zicht op het onzichtbare?
impressie
Problemen los je niet op met denken:
Luisteren
is.
Voelen
meer workshops & programma's
Jaarprogramma
Wil jij jouw bedrijf een boost geven?
Zorg dan dat je medewerkers gelukkiger worden.
In 4 super inspirerende live-bijeenkomsten en met 365 dagen online begeleiding.
Jouw hele organisatie met onze methode binnen 1 jaar gelukkiger, productiever en succesvoller.
Gegarandeerd!
Workshop: Het beste idee van…
Hoeveel hele goede ideeën zijn er nog verstopt in de hoofden van de medewerkers op de werkvloer?
Tijdens deze sessie gaat Superhelder met alle medewerkers op zoek naar het beste idee dat jouw bedrijf verder helpt. Met de belofte dat dit idee ook wordt uitgevoerd.
Workshop: Leuk! veranderen
Waarom vinden we verandering zo moeilijk? En wat is de grootste oorzaak van gedoe binnen teams? Dat komt door onze instinctieve angstreacties.
Angst zorgt voor ego’s. Voor beren op de weg. Onhandige aannames. Verborgen agenda’s.
Wij hebben ontdekt hoe je met drie simpele acties de samenwerking kunt verbeteren!
Workshop: Missie Visie
In 1 dag formuleren we samen met het hele bedrijf een missie, een visie en kernwaarden. Onze humor zorgt voor een ongedwongen sfeer en omdat iedereen meedenkt, meepraat en mee creëert is iedereen meteen verantwoordelijk. Over draagvlak hoef je dus niet meer na te denken. Dat maakt deze dag leuk, praktisch en effectief. Typisch Superhelder dus.
Workshop: Sterke Punten
Waarom zou je al die tijd en aandacht stoppen in het verbeteren van je zwakke punten?
Superhelder gelooft dat je je sneller ontwikkelt als je juist focust op je sterke punten in plaats van je zwaktes. Als iedereen doet waar hij goed is krijg je een super team en wordt werk leuker, medewerkers gelukkiger en stijgt vanzelf je omzet.
Workshop: Verbinding
Waarom vinden we verandering zo moeilijk? En wat is de grootste oorzaak van gedoe binnen teams? Dat komt door onze instinctieve angstreacties.
Angst zorgt voor ego’s. Voor beren op de weg. Onhandige aannames. Verborgen agenda’s.
Wij hebben ontdekt hoe je met drie simpele acties de samenwerking kunt verbeteren!
Tevreden Klanten
