Jaarprogramma
Blijft iedereen zitten terwijl jij vooruit wilt, wordt elk nieuw idee beantwoord met ja-maar en zit slechte communicatie organisatieontwikkeling in de weg?? Dat komt allemaal door angst voor verandering en gebrek aan vertrouwen.
Met 4 super inspirerende live bijeenkomsten en 365 dagen online begeleiding geeft Superhelder het vertrouwen binnen jouw bedrijf een boost.
Jouw hele organisatie wordt met ons ontwikkelprogramma binnen 1 jaar gelukkiger, productiever en succesvoller.
Gegarandeerd!
Met de hele organisatie in een keer aan de slag
Het jaarprogramma is opgebouwd uit 4 bijeenkomsten waarin je met de hele organisatie in een keer aan de slag gaat. Elke bijeenkomst werken we aan 1 van de 4 zakelijke relaties die je als medewerker hebt: de relatie met je bedrijf, je team, je klanten en uiteraard jezelf. In alle gevallen gaat het over hoe jij kijkt naar deze relatie.
Superhelder gaat met iedereen in gesprek, zet aan het denken, inspireert met bewezen theorieën van grote goeroes en zorgt met oefeningen en opdrachten dat iedereen actief ervaart en leert. In eenvoudige individuele stappen, door inzet van humor en met de allerbeste, bewezen businessmodellen laten we jouw medewerkers en dus je bedrijf groeien.
Na de bijeenkomst volgen elke maand toepasbare opdrachten zodat met kleine stappen de inspiratie via creatie ook daadwerkelijk omgezet wordt naar transformatie.
Het resultaat? Een organisatie die met plezier aan hun missie werkt en dus gelukkigere klanten
impressie
De allerbeste, bewezen businessmodellen laten ook jouw medewerkers en dus je bedrijf groeien
meer workshops & programma's
Workshop: Ergens voor staan
Waarom vinden we verandering zo moeilijk? En wat is de grootste oorzaak van gedoe binnen teams? Dat komt door onze instinctieve angstreacties.
Angst zorgt voor ego’s. Voor beren op de weg. Onhandige aannames. Verborgen agenda’s.
Wij hebben ontdekt hoe je met drie simpele acties de samenwerking kunt verbeteren!
Workshop: Het beste idee van…
Hoeveel hele goede ideeën zijn er nog verstopt in de hoofden van de medewerkers op de werkvloer?
Tijdens deze sessie gaat Superhelder met alle medewerkers op zoek naar het beste idee dat jouw bedrijf verder helpt. Met de belofte dat dit idee ook wordt uitgevoerd.
Workshop: Leuk! veranderen
Waarom vinden we verandering zo moeilijk? En wat is de grootste oorzaak van gedoe binnen teams? Dat komt door onze instinctieve angstreacties.
Angst zorgt voor ego’s. Voor beren op de weg. Onhandige aannames. Verborgen agenda’s.
Wij hebben ontdekt hoe je met drie simpele acties de samenwerking kunt verbeteren!
Workshop: Missie Visie
In 1 dag formuleren we samen met het hele bedrijf een missie, een visie en kernwaarden. Onze humor zorgt voor een ongedwongen sfeer en omdat iedereen meedenkt, meepraat en mee creëert is iedereen meteen verantwoordelijk. Over draagvlak hoef je dus niet meer na te denken. Dat maakt deze dag leuk, praktisch en effectief. Typisch Superhelder dus.
Workshop: Sterke Punten
Waarom zou je al die tijd en aandacht stoppen in het verbeteren van je zwakke punten?
Superhelder gelooft dat je je sneller ontwikkelt als je juist focust op je sterke punten in plaats van je zwaktes. Als iedereen doet waar hij goed is krijg je een super team en wordt werk leuker, medewerkers gelukkiger en stijgt vanzelf je omzet.
Workshop: Verbinding
Waarom vinden we verandering zo moeilijk? En wat is de grootste oorzaak van gedoe binnen teams? Dat komt door onze instinctieve angstreacties.
Angst zorgt voor ego’s. Voor beren op de weg. Onhandige aannames. Verborgen agenda’s.
Wij hebben ontdekt hoe je met drie simpele acties de samenwerking kunt verbeteren!
Tevreden Klanten
