Workshop
Het beste idee van...
Hoeveel hele goede ideeën zijn er nog verstopt in de hoofden van de medewerkers op de werkvloer?
Tijdens deze sessie gaat Superhelder met alle medewerkers op zoek naar het beste idee dat jouw bedrijf verder helpt. Met de belofte dat dit idee ook wordt uitgevoerd.
Veel ideeën komen niet verder dan de koffieautomaat...
Wij geloven dat medewerkers gedreven zijn en vol ideeën zitten over hoe processen beter kunnen. Helaas komen veel ideeën vaak niet verder dan de koffieautomaat. Wanneer je als bedrijf luistert naar deze ideeën en medewerkers de ruimte geeft om ze uit te voeren, worden enthousiast en zijn ze ook verantwoordelijk voor hun werk.
Welk idee helpt het bedrijf een sprong vooruit?
Iedereen legt in kleine teams zijn eigen idee op tafel. Met welke ideeën kun je jouw werk verbeteren? Welk idee helpt het bedrijf een sprong vooruit? Binnen deze teams wordt het beste idee gekozen, uitgewerkt en tijdens een spannende pitch gepresenteerd aan een jury en, dat is het mooiste, de directie belooft het idee direct uit te voeren.
Aan het einde van de dag bruist iedereen van de verbeterplannen
En heeft iedereen elkaar geïnspireerd met nieuwe ideeën. Medewerkers zijn gehoord door de directie, die het beste idee ook daadwerkelijk uitvoert. Bovendien vragen we aan het einde van de dag aan iedereen om uit alle genoemde ideeën 1 klein direct uitvoerbaar idee te kiezen en te doen, want als alle medewerkers 1 kleine stap zetten dan betekent dat voor het hele bedrijf een sprong vooruit.
impressie
Wanneer je als bedrijf luistert naar de ideeën en medewerkers de ruimte geeft om ze uit te voeren, worden ze ook meer verantwoordelijk voor hun werk.
meer workshops & programma's
Jaarprogramma
Wil jij jouw bedrijf een boost geven?
Zorg dan dat je medewerkers gelukkiger worden.
In 4 super inspirerende live-bijeenkomsten en met 365 dagen online begeleiding.
Jouw hele organisatie met onze methode binnen 1 jaar gelukkiger, productiever en succesvoller.
Gegarandeerd!
Workshop: Ergens voor staan
Waarom vinden we verandering zo moeilijk? En wat is de grootste oorzaak van gedoe binnen teams? Dat komt door onze instinctieve angstreacties.
Angst zorgt voor ego’s. Voor beren op de weg. Onhandige aannames. Verborgen agenda’s.
Wij hebben ontdekt hoe je met drie simpele acties de samenwerking kunt verbeteren!
Workshop: Leuk! veranderen
Waarom vinden we verandering zo moeilijk? En wat is de grootste oorzaak van gedoe binnen teams? Dat komt door onze instinctieve angstreacties.
Angst zorgt voor ego’s. Voor beren op de weg. Onhandige aannames. Verborgen agenda’s.
Wij hebben ontdekt hoe je met drie simpele acties de samenwerking kunt verbeteren!
Workshop: Missie Visie
In 1 dag formuleren we samen met het hele bedrijf een missie, een visie en kernwaarden. Onze humor zorgt voor een ongedwongen sfeer en omdat iedereen meedenkt, meepraat en mee creëert is iedereen meteen verantwoordelijk. Over draagvlak hoef je dus niet meer na te denken. Dat maakt deze dag leuk, praktisch en effectief. Typisch Superhelder dus.
Workshop: Sterke Punten
Waarom zou je al die tijd en aandacht stoppen in het verbeteren van je zwakke punten?
Superhelder gelooft dat je je sneller ontwikkelt als je juist focust op je sterke punten in plaats van je zwaktes. Als iedereen doet waar hij goed is krijg je een super team en wordt werk leuker, medewerkers gelukkiger en stijgt vanzelf je omzet.
Workshop: Verbinding
Waarom vinden we verandering zo moeilijk? En wat is de grootste oorzaak van gedoe binnen teams? Dat komt door onze instinctieve angstreacties.
Angst zorgt voor ego’s. Voor beren op de weg. Onhandige aannames. Verborgen agenda’s.
Wij hebben ontdekt hoe je met drie simpele acties de samenwerking kunt verbeteren!
Tevreden Klanten
